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年末岁尾，安全防线尤需筑牢。2025 年 12 月 26 日上午 10 点，腾达建设（600512）台州市域铁路 S2 线项目部内一场特殊的考核正式开考。不同于常规技能测试，本次考试的考生均为台州分公司各部门及项目部门的管理人员，他们正在参与铁路系统 “安管三类人员” 安全生产知识与管理能力考核。这场看似常规的考核，实则是中国铁路夯实安全管理基础、压实管理层安全责任的关键实践，为项目建设筑牢源头安全屏障。

与面向一线职工的技能考核不同，“安管三类人员” 考核聚焦决策层面的安全管控能力，重点检验管理人员在安全生产制度执行、风险预判防控、应急处置统筹等方面的综合素养。“起初觉得这是额外负担，但备考过程中，我把多年的现场管理经验进行了系统化、理论化梳理，对安全管理的逻辑和标准有了更清晰的认知。” 一位参加考核的项目管理人员坦言，这场考核不仅是能力检验，更是一次高效的专业提升。

为确保考核顺利开展、结果真实有效，台州分公司人力资源部主动担当、积极作为，前期与铁路局多次沟通协调，创新采用线上考核模式，为管理人员带来全新的考核体验。考核现场，人力资源部和项目综合办精心布置考场环境，合理划分考位，配备专业监考人员，同时启用全场实时监控系统，实现考核过程无死角监管，切实保障了考核的严肃性与公正性。从场地规划、设备调试到人员调配、流程衔接，人力资源部全程细致统筹，充足的人力投入与完善的组织保障，让这场特殊的 “安全大考” 有序推进。

“我们不仅是以考促学，更是以考促教。” 台州分公司人力资源部经理任茜茜表示，此次 “安管三类人员” 考核如同安全管理的 “诊断器”，通过检验管理人员的知识储备与履职能力，精准发现培训工作中的薄弱环节，为后续优化安全培训体系、靶向提升管理效能提供了重要依据。

下一步，台州分公司将持续深化安全生产责任落实，把考核成果转化为安全管理实效，不断夯实各类项目建设安全基础，为区域交通基础设施建设高质量推进、城市发展能级提升保驾护航。